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上海，作为一座常住人口接近2500万的城市，具备着对高端人才极大的吸引力。根据智联招聘发布的《中国城市人才吸引力排名：2023》，上海在人才吸引力排名中仅次于北京，但在留住人才能力方面，超过了北京，位居一线城市第一。虽然上海在人才吸引方面表现出色，但仍然面临一些人口问题。根据2022年国民经济和社会发展统计公报，上海常住人口出现下降。这一现象引起了人们的关注。为了解释上海的人口状况，有几个因素需要考虑。首先，上海人才净流入占比位居一线城市第一，意味着人才涌入上海的数量远超出流出的数量。这可能与上海在公关、高新技术等行业的发展有关。一线城市的机会和氛围吸引着许多年轻人。其次，对于一些人才而言，上海的户口政策和高房价可能是流出的原因之一。落户要求较高，很难产生归属感，导致一些人选择离开。然而，政府对人才引进和落户政策逐渐放宽，这为留住人才创造了条件。上海的经济状况和就业环境对于吸引高校毕业生也起到了积极作用。上海的平均薪酬是一线城市最高的，而且在新兴产业中拥有丰富的工作机会，尤其是数字经济和高端产业领域。然而，周边城市如南京、苏州、杭州和合肥等也在吸引人才。这些城市在新兴产业领域的发展和户籍政策上与上海相比较为宽松，增加了对上海的人才争夺。要吸引和留住人才，上海需要与发展产业做出适配。上海政府已经在推进高水平人才高地建设方面采取了措施，包括在重点产业领域发布专项奖励，以及加快数字经济和高端产业的发展。

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