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人才，强国之根本、兴邦之大计。新时代新征程，离不开人才的支撑，只有坚持不懈将人才作为第一资源，聚焦“准”“真”“诚”“效”，写好新时代人才“四字”文章，才能让人才大有作为。

“准”字着手，坚持以德为先，写好新时代“识才”文章。用人得当，首先要知人。知人不深、识人不准，往往会出现用人不当、用人失误。只有全面、客观、科学地考察和评价，才能真正把人才识别好、鉴定好。要坚持以“德才兼备、以德为先”的选人用人标准为统领，全面考察和综合评价人才，看能力、比业绩，观德行、看作风，把思想纯洁高尚、作风够强够硬的优秀人才选出来用起来。

“真”字着重，营造良好环境，写好新时代“爱才”文章。环境好，则人才聚、事业兴；环境不好，则人才散、事业衰。能不能吸引人才、集聚人才、用好人才，发展环境是关键要素。要根据实际情况持续完善人才政策保障体系，重视解决人才对薪酬待遇、社会保障、子女教育和住房等方面的需求，形成一套针对性强、含金量高、方便实施的人才政策体系，真心实意帮助人才、服务人才，积极为人才创造良好的工作生活环境。

“诚”字着力，突出人才为本，写好新时代“敬才”文章。尊重人才、诚心敬才，才能形成“千金买骨”的“蝴蝶效应”“泉涌效应”。要以谦虚宽容之心包容人才，建立以信任为基础的人才使用机制，允许失败、宽容失败，做到人才为本、信任人才、尊重人才、善待人才，充分激发广大人才干事积极性、主动性。

“效”字着眼，聚焦作用发挥，写好新时代“用才”文章。“马跑千里，不宜犁田；舟可渡河，却不能用于陆地代步。”不能单纯以职位空缺、职位“好坏”作为安排使用人才的标准。用人如用器，用其长，而不强其短。使用人才，关键是要人适其岗、以岗锻才、人岗互促。要以人为本，将岗位作为培养人才、锻炼人才和识别人才的重要阵地，使人才通过岗位锻炼，能够不断提高、收获成长，确保人适其岗、人尽其才。（作者单位 思南县委组织部 ）

作者 李亚宇

编辑 李坚

二审 孙蕙

三审 杨惠