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“被举报人长期在本地任职、被举报事项有20余项，举报人数多。能这么快初步核实该案件，得益于我们运用‘协作区+信访’机制。”日前，在介绍一起纪检监察案例时，六安市金安区纪委监委分管信访工作的负责人表示。

去年，金安区纪委信访室接到群众举报，反映黄某在任该区某村村党组织负责人、村委会主任时涉嫌贪污、出卖集体土地、违规发展党员等问题线索2件。由于线索较为具体，遂交由属地乡纪委初核。工作人员在具体初核中又发现新的问题线索。由于涉及事项多、调查工作量大，案件办理一度陷入僵局。为确保办案质量，乡纪委请求所在纪检监察协作区协助。

接到求助后，该案件予以提级办理，由金安区第二纪检监察室抽人组成专班开展初核，核查组在当地相关部门及合肥市、江苏省常熟市等地调取相关资料，约谈有关人员。经核查发现，当事人黄某违反工作纪律，擅自同意违规批准村民建房并指定建房地址；违反国家法律法规规定，村级收入未入账。金安区纪委对当事人给予党内严重警告处分。

成立乡镇（街）纪检监察协作区是金安区纪委监委打通组织壁垒，整合内部资源，挖掘自身潜力的一项举措。按照“就近整合、区域划分、便于指导、利于工作”总体原则，该区纪委监委将委机关6个纪检监察室、22个乡镇（街）、金安经济开发区等划分为6个协作区，分别由6名领导牵头。根据区纪委监委“一事一授权”，统一调度、统一管理区内监督力量，对信访件采取交叉、联合等方式进行提级办理，做到信息互通、资源共享、力量整合，着力破解熟人监督难、办案力量不足等问题，有效化解信访积案难案。

今年2月以来，金安区乡镇（街）信访举报线索90%都转交协作区处置，利用协作区资源、力量相对集中优势，做到快查、快办、快结，及时高效回应群众诉求。