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一项调研显示，近九成受访者认为，当前的医疗健康行业发展存在瓶颈，短期的行业波动并不影响从业者对行业的长期看好。超半数受访者对未来的工作机会、工作稳定性等持有信心。

国内人力资源服务商前程无忧面向人才端展开调研，聚焦人才供需、职场现状、人员流动等方面，以期通过趋势观察为医疗健康从业者提供参考。

在参与调研的受访者中，拥有3-5年、5-10年的资深从业人员，分别占比27%和32%；3年以内工作经验的“职场新人”占比22%；工作经验在10年以上的人占19%，年龄和工龄结构较均衡。具体到细分领域，互联网医疗以及医疗机构的从业者占比近四成，其次为制药、医疗机械。从人才供给端来看，本科人才仍是行业人才主体，占比三分之二。

调研显示，年薪收入分布在“10-20万”区间的受访者占比最多(33%)，其次，“10万以内”、“20-30万”的人群占比分布为30%和18%。30万以上的占比18%。

医疗行业收入水平究竟如何？根据《中国统计年鉴2022》，在其统计的19个行业门类中，非私营单位就业人员平均工资排前三位的是“信息传输、软件和信息技术服务业”、“科学研究和技术服务业”以及“金融业”，人均工资分别为201506、151776、150843。其次，则是“卫生和社会工作”，人均工资为126828元。

调研还显示，近几年，医疗健康行业的整体情况向好。对于医疗健康从业者而言，在行业内流动依然是跳槽首选。%的受访从业者更倾向于在本行业寻找新机会。具体来看，来自生物技术、医疗机构领域的从业者在业内继续发展的意愿较高，分别高于平均水平个、个百分点。

工作强度历来是行业的热门话题。调研中，55%的从业者表示需要偶尔加班(1-2天/周)，34%表示需要经常加班(3-5天/周。根据《中国医师执业状况白皮书》，中国医师每周平均工作时长在50小时上下，其中年龄区间在26-35岁的医师每周工作时间最长，平均工作小时。

身处行业一线的从业人员，对市场冷热感知更为明显。近九成参与调研的受访者认为当前的行业发展存在瓶颈，其中，“发展思路”以及“业务模式”被认为是存在问题最多的方面，占比均超40%。

短期的行业波动，并不影响从业者对行业的长期看好。调研显示，超半数受访者对未来的工作机会、工作稳定性等持有信心，认为未来1-3年行业将保持业绩增长、工作机会良性发展。来自医疗流通(%)、医学美容(%)领域的从业者“职场信心”最足，对求职市场较为乐观。(完)