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8月28日，西咸新区秦汉新城召开党委会议，审议并原则通过《关于打造充满活力的人才集群 进一步支持人才创新创业的若干措施（试行）》等文件。新城党委管委会班子成员，秦汉集团、产发集团主要负责同志参加会议。

会议强调，人才是第一资源，是推动高质量发展的关键要素。要围绕新城发展大局，进一步深化人才体制机制改革，以全方位培养、引进、用好人才为发力点，充分激发人才创新创业活力，引导人才要素不断向新城聚集，全力打造充满活力的人才集群。要聚焦“三个带”发展思路和4大主导产业，紧盯重点行业、重点企业人才需求，精准有效引进、培育一批大健康、自动驾驶（新能源汽车）、先进制造、文化旅游等领域的紧缺型、专业型高层次人才，推动人才链与产业链、创新链深度融合。要系统完善“引育留用”机制，加大人才住房、就医、子女教育等方面的保障力度，通过配备专属“人才管家”、建立专属“人才卡”等方式，为高层次人才提供全方位服务、切实解决其后顾之忧，为新城高质量发展注入更强劲的人才动能。

会议要求，要聚焦新时代干部队伍建设新要求，健全完善理论素养提升、专业能力培养和实践锻炼等机制，科学化、制度化、规范化做好干部员工培养工作，不断提升综合素质和能力水平。要推动干部人事制度改革创新，营造敢想、敢干、敢闯、敢试的浓厚氛围，全面激发干部员工干事创业的精气神，激励引导干部员工在高质量发展中担当作为、干出实绩。要引导年轻干部到招商引资、项目建设等重点工作中经风雨、壮筋骨、长才干，打造一支想干事、能干事、干成事的高素质干部队伍，为加快建设历史人文与现代科技交相辉映的创造之城提供坚强保障。