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日前，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于进一步加强青年科技人才培养和使用的若干意见》，提出引导支持青年科技人才服务高质量发展，在国家重大科技任务中扛大旗、挑大梁、担大任。《意见》的出台，为做好青年科技人才的培养使用注入了“新动能”。

青年强则国强，科技兴则国兴，时代的发展要靠青年科技人才挺膺担当，民族的振兴要靠青年科技人才奋楫笃行。如今，政策“软环境”不断优化，落地“硬举措”相继出台，唯有破除“假作为”，下足“真工夫”，才能促进青年科技人才茁壮成长，推动国家高水平科技自立自强。

加强宣传解读，提升政策知晓度。宣传推广是政策执行的前奏，唯有注重宣传的时效性、解读的全面性、推广的针对性，才能让政策有所受众、落地有声。因此，各级宣传部门要统筹用好传统媒体、新媒体，广泛开展新闻报道、专题访谈，同时，可制作宣传单、问答手册等，面向青年科技人才较集中的科技产业园区发放。各地组织部门、科技部门、行业协会要合力策划，结合当地青年科技人才区域分布和培育使用特点，分层分类组织召开政策解读会、人才交流会、科学家峰会等，提高政策推广的针对性。科技企业、研发型事业单位要加强研究政策，结合单位特点和青年人才特征，精选契合度较高的政策部分开展宣传推广。

抓好细化落实，提升政策执行力。一分部署，九分落实。好的政策能不能见效，关键看如何抓落实，只有认认真真抓实，才能将好的政策转化为实实在在的成效。因此，要将青年科技人才工作摆在突出位置，统筹纳入经济社会发展整体谋划，结合各地区、各领域、各行业实际差异，探索建立更加多元化的青年人才工作制度，制定出台相应的激励奖励机制，鼓励各用人单位配套更加灵活的细化举措，广泛引育使用各类青年人才，指导青年人才精准用好政策红利。同时，要注重建立科学的考核机制，针对重点领域、重点单位开展考核评价，表彰奖励与督导帮助并重，确保青年人才政策落地见效。

开展跟踪问效，提升政策完善性。科学合理地做好跟踪问效，构建形成工作闭环机制，是各项工作得以有力、有效、有序推进，确保取得常态长效的重要抓手。因此，要组织发动专业的评估机构，针对不同领域人才工作的特点，制定科学合理的评估指标，深入用人单位和青年人才中，认真倾听各方面的反映反响，全方位了解政策的实施情况，准确掌握政策存在的薄弱环节，客观评定政策的实施效果。同时，要聚焦青年人才工作重点难点，实时组织开展青年人才大调研，动态掌握国内外人才政策发展动向，总结推广使用好的典型案例，分析解决存在的突出问题，持续推动青年人才政策逐步完善，不断激活释放新的高质量发展效应。

（来源：中国青年报客户端）