猎扫雷舰赴某海域开展训练。栾铖摄
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波涛翻涌,战舰列阵。盛夏时节,海军某扫雷舰大队一场实战化演练,在某海域展开。
战斗进入白热化,一艘战舰主炮突发故障。枪帆兵、中士和涛使出浑身解数,炮弹仍未出膛。战舰指挥室内,气氛骤然紧张起来。
关键时刻,电工区队长、一级军士长陈火林迅速赶到,带领技术骨干展开排障抢修。检查线路、应急供电……经过一连串娴熟操作,陈火林顺利排除故障。随着“轰”的一声巨响,炮弹呼啸而出,精准命中目标。
作为一名机电专业人员,为何能跨专业排除武器系统故障?陈火林告诉记者,这要归功于大队成立的“领军军士工作室”。
“高级军士服役时间长,专业技术过硬、实战经验丰富,为他们搭建好施展能力的平台,是加速提升部队战斗力的现实需要。”该大队领导介绍,近年来,大队舰艇更新换代,装备信息化程度大幅提高,加快人才培养迫在眉睫。
此前,他们通过深入调研发现,大队高级军士大多在两种及以上舰艇服役过,在多个专业领域具有丰富工作经验。为充分调动高级军士干事创业的主动性创造性,发挥基层官兵的创新精神,他们区分指挥管理、专业技能、装备保障等方面,遴选出一批能力强、经验足、技术硬的高级军士,成立“领军军士工作室”,形成集群效应,带动其他军士骨干集智攻关,着力破解战训难题。
该大队领导告诉记者,“领军军士工作室”成立后,一批高级军士的创新活力充分迸发,带领多个团队攻克多项技术难题:一级军士长陈火林带领电工专业骨干钻研设备原理、研究技术资料、请教厂家技师,成功探索出某型战舰主炮电控系统故障排除新方法,明显提升了舰艇自主保障能力;二级军士长王利结合参加院校培训经验,带领工作室骨干持续开展技术攻关,有效提升了某型水雷的探测能力……
同时,该大队研究出台一系列配套措施:与科研院所和装备厂家建立人才培养协作机制,定期选派优秀高级军士参加学习培训,提升专业能力;以战训需求为牵引,为“领军军士工作室”划拨专项经费,鼓励高级军士大胆开展技术革新,探索挖掘现有装备潜能的方法;鲜明立起“有为者有位”导向,在评功评奖、晋级晋衔等方面,向聚力破解战训难题的高级军士骨干倾斜,大力营造鼓励创新、崇尚实干的浓厚氛围。
“充分尊重官兵的主体地位,发挥官兵的首创精神,才能为战斗力建设提供不竭的动力源泉。”该大队领导介绍,高级军士是战斗力建设的生力军,更是任务一线的排头兵。如今,向更高、更好、更精的方向努力,已成为“领军军士工作室”高级军士的共同追求。
据介绍,该大队一批高级军士铆在战位集智攻关,一个个创新“金点子”“好招法”服务练兵备战实践:浏阳舰一级军士长孔广坡创新扫雷具吊装投放方法,大幅缩短了作业时间;某中队班长刘创改进侧扫声呐水下拖曳方式,有效提升了探雷效率……
该大队领导告诉记者,有了“领军军士工作室”搭台铺路,高级军士们不断开阔思维视野、提升专业素养、启迪创新智慧,不仅在官兵中形成主动思战、研战、谋战的良好氛围,还激励其他军士骨干在练兵备战一线挑大梁、当主力,为实现战斗力提升贡献智慧力量。
短评
发挥高级军士的“头雁”效应
■王杰
作为长期奋战在强军兴军一线的专业骨干人才,高级军士对武器装备的性能瓶颈、战法训法的短板弱项最有发言权,是遂行使命任务、推动部队全面建设的重要力量。加速推进部队战斗力建设,必须准确把握高级军士角色定位,为他们的成长搭桥铺路,让他们站位更高、眼光更远,在练兵备战实践中发挥更大作用。
海军某扫雷舰大队为优秀高级军士成立“领军军士工作室”,是“基层至上、士兵第一”理念在基层落地生根的一个缩影。这一创新做法,有利于充分调动高级军士干事创业的主动性创造性,激励高级军士持续进取、勇攀高峰;有利于积极发挥高级军士的“头雁”效应,从而辐射带动更多军士骨干,为部队战斗力建设提质增效。
激发基层官兵干事创业的内生动力,难在“内生”,也贵在“内生”。各级应科学系统规划高级军士的培养和使用,不仅要敢于交任务、压担子,还要善于搭台子、递梯子,让高级军士在战斗力建设中发挥“智囊”作用,为指挥决策积极建言献策;要充分发挥高级军士的“酵母”作用,利用他们丰富的带兵经验,为年轻骨干成长成才提供帮带指导。同时,也要积极拓宽高级军士人才的选拔培养渠道,打通军士人才培养链路,激励更多军士勇于担当、敢于作为,锻造制胜未来战场的“尖刀利刃”。