居民区党组织书记是基层工作的带头人、领头雁，是发挥基层党组织领导核心作用的“关键群体”。记者从区委组织部了解到，今年以来，全区深入推进新时代好班长“领跑工程”，各居民区党组织书记自觉强化领跑者意识，自我加压、主动作为，聚焦大力推进“美好社区 先锋行动”，在“早、快、紧、好”等善治要诀上下功夫，吹响了“撸起袖子加油干”的奋斗号角，奋力跑出党建引领基层治理的加速度。

领跑见精神

深入群众提升善治本领

(资料图)

去年以来，静安区创新打造“领跑书记成长学院”，努力打造一支社区治理的“多面手”。面对基层治理新形势、新情况，居民区党总支书记作为社区带头人、当家人，主动担当作为，发挥表率作用，争创“开门红”。

彭浦新村街道彭五居民区是“特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别讲奉献”精神的首提地。近年来，彭五居民区先后完成了屋顶“平改坡”、卫生间合用改独用、雨污水管道更换等便民利民项目，小区居住环境焕然一新。前不久，居民区党总支书记朱立人得知，小区西侧电瓶车棚顶由于高处清扫不易，形成垃圾堆积。他改造停车棚并加装扶梯、布置绿化，美化整个小区的环境。然而，改造工程在资金募集和民意征询时却遇阻力，不少居民觉得事不关己，不愿增加支出。朱立人挨家挨户上门做工作，告知大家改造工程得益的是全体居民，诚恳听取意见建议，悉心调解矛盾，最终治好卫生顽疾的同时，还完成了“见缝插绿”。

芷江西路街道深化推进“班长工程”，完善选育管用工作链条，通过实施“芷引力人才”计划，推出“墩苗育苗”工程，让居民区干部队伍结构能够持续优化，同时有计划地安排2名“95后”、1名“80后”机关、事业干部到一线担任居民区党总支书记，从而锻炼“壮筋骨”。街道还选取经验丰富的书记作为初任书记带教导师，让年轻干部得到快速成长。

开局见新貌

党建创新治理创新深度融合

区委组织部方面表示，今年各居民区党组织确定了282个“领跑工程”网格重点项目，聚焦居民群众急难愁盼，涵盖网格党建、物业治理、社区微更新等内容，努力答好“领跑题”。

基层治理要实现可持续发展，离不开社区居民的“内生动力”。共和新路街道嘉利居民区党总支书记黄蓓发挥组织凝聚力，划小“治理单元”，挖掘“小区能人”，她在楼栋内组建了由支部党员代表、楼组长、业主、志愿者骨干等组成的“楼管小组”，形成了“1名社工联系1个支部块，1个党支部带动N个楼管组，1个楼管组服务1栋楼”的党建微网格架构。今年，黄蓓将继续深化青年志愿者队伍培育，搭建平台，聚焦小区毁绿等居民关心问题，建立“青年护绿小分队”，让“楼小助”们走出楼栋，共同践行有温度、有活力的社区精神。

今年被列为零星地块旧改项目的北京西路1177弄及周边地块是典型的中心城区二级旧里，住宅面积小，人口密度高。春节过后，陕北居民区党总支书记王晓光以“时时放心不下”的责任感，第一时间通过居民区网格党建“1+5+X”联席会议平台，联系民警和物业对相关信息进行梳理排摸，做到一户一表。在他的带领下，居委会充分挖掘居民“领头羊”，将工作对象变为工作力量，促进旧改项目成功推进，让零星旧改工作既有速度更有温度。

冲刺见实劲

以示范引领推动基层出新招

近年来，静安充分发挥师徒“传帮带”作用，在全区成立14个书记工作室，同时不断健全完善书记工作室运作机制，通过开设互动式、研讨式、分享式课程，切实提高居民区党总支书记解决实际问题的能力、极端情况下的抗压能力、面对复杂局面的统筹协调能力。

近期，围绕如何打造人人有责、人人尽责、人人享有的基层治理共同体，石门二路街道依托“魏瑛书记工作室”，开展了社区干部沙龙活动，促进各居民区之间的经验分享和互促提升。街道还通过实施“一对一”导师帮带工作，进一步提升社区干部的工作能力。今年一开年就选派1名居民区工作者到“魏瑛书记工作室”开展为期3—6个月的学习锻炼。

江宁路街道北京居民区西康公寓小区老年居民多，加装电梯呼声强烈。居民区党总支书记陈红虹带领西康公寓居委会、业委会协同作战，多次召开座谈会、协调会，广泛征求意见建议。居民区党总支充分利用社会参与机制，发挥区域化党建平台优势，合力解决工程管线改道、专用账户管理、施工期间停车位等问题，让加梯工作成为推进组织共建、资源共享的有效载体。各方共同参与，合力帮助西康公寓居民早日实现“电梯梦”。

目前

全区居民区党组织书记以满足人民群众对美好生活的向往为价值目标，在基层治理中全面“领跑”，奋力打造彰显静安生动实践的中国式现代化城区的社区治理样本，不断增强社区群众的获得感、幸福感、安全感。